Mein Hintergrund
Geboren und aufgewachsen in Deutschland lebte, studierte und arbeitete ich von 2006 bis 2019 in verschiedenen Ländern Europas, des Nahen Ostens und Nord Afrikas (Ägypten, Großbritannien, Jordanien, Libanon, Libyen, Palästina, Sudan, und Südafrika). Ich war unter anderem als Projekt- und Programmleiterin, Trainerin und Beraterin für nationale und internationale Organisationen und die Vereinten Nationen im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit mit Schwerpunkt Friedens- und Konfliktarbeit tätig.
Als Trainerin und Beraterin habe ich Trainings und Fortbildungen in den verschiedenen Bereichen der Konflikttransformation entwickelt, durchgeführt, d. h. facilitier und evaluiert. Meine Schwerpunktbereiche sind:
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Konfliktanalyse (systemisch und andere)
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Planung, Umsetzung, Überwachung und Bewertung von effektiven Friedensprojekten (unter Verwendung von Reflecting on Peace Practice)
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Konfliktsensibilität & Do No Harm
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(gewaltfreie) Kommunikationsfähigkeiten
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Verhandlung
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Meditation
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Teambildung sowie
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Selbstfürsorge, Burnout Prävention und Resilienz.
Dabei habe ich mit Vertretern der Zivilbevölkerung, Basisaktivisten, Mitgliedern von NGOs/CSOs, UN-Organisationen, politischen und Stammesführern sowie Regierungsvertretern zusammengearbeitet.
Darüber hinaus war ich als Projekt- und Programmkoordinator und -manager tätig, wo ich konfliktsensible Konflikttransformations- und Friedenskonsolidierungsprojekte/-programme entwickelte und umsetzte, Länderstrategien entwarf und systemische Konfliktanalysen für eine Vielzahl von NGOs und UN-Agenturen in verschiedenen Konfliktkontexten durchführte und moderierte. Dadurch habe ich umfangreiche Erfahrungen in der praktischen Anwendung und Verfeinerung aller von mir trainierten Tools und Methoden gesammelt.
Zusätzlich habe ich als Coach/Mentorin und Supervisorin Gruppen und Einzelpersonen bei der Durchführung von Konfliktanalysen, der Planung und Umsetzung von Strategien zur Konflikttransformation und der Umsetzung von Friedensprojekten begleitet und Mediations- und Verhandlungsprozesse geleitet.
Ich arbeite international in Präsenz und online. Meine Arbeitssprachen sind Englisch, Arabisch und Deutsch.
Qualifikationen (Auszug)
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Bachelor of Arts in Staatswissenschaften (Politik- und Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Universität Erfurt, Deutschland
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Master of Arts in Conflict Resolution, University of Bradford, Großbritannien
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Training in Konflikttransformation, als Trainerin und Beraterin, Responding to Conflict, Großbritannien und Libyen, und Akademie für Konflikttransformation, Köln, Deutschland
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Training of Trainers, Institute of Leadership and Management, Großbritannien und Amman, Jordanien
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Brain-based Life and Business Coach (Supervision), NeuroLeadership Institute, Dubai, Vereinigte Arabische Emirate
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Weiterbildungen und Qualifizierungen (Ausschnitt): Gewaltfreie Kommunikation; Konfliktsensibilität und Do No Harm; Interkulturelle Kommunikation; Gewaltfreie Konflikttransformation und Kommunikation für Lehrer und Erzieher; Teambildung, -entwicklung und Führung; Selbstfürsorge, Stressbewältigung und Resilienz; Psychodrama; Trauma und das Nervensystem
Training und Fortbildungen
Der Trainingsansatz und die Methodik, die ich anwende, basieren auf der Erwachsenenbildung; Alle von mir angebotenen Trainings, Fortbilundgen und Schulungen sind praktisch, partizipativ und erfahrungsbasiert. Die Erkenntnisse, vorhandenen Fähigkeiten und Kenntnisse sowohl von mir als Trainerin als auch der Teilnehmenden sind integraler Bestandteil des Prozesses. Die verwendeten Tool und Methoden werden geübt und angewendet, sodass die Teilnehmenden sie direkt erleben und durch learning by doing erlernen können. Die Teilnehmenden werden ermutigt, die Tools anzupassen und zu ändern, um sie auf ihren individuellen Kontext anwendbar zu machen. Jede Session ist sorgfältig aufgebaut und an die Lerngruppe angepasst, um sicherzustellen, dass den unterschiedlichen Lernstilen der Teilnehmenden Rechnung getragen wird.
Ich nutze eine Vielzahl von Methoden und Prozessen, darunter kurze Plenarsitzungen, individuelle Reflexion, Berichterstattung im Plenum, gleichzeitige Berichterstattung, Diskussion zu zweit oder zu dritt, Aktivitäten in kleinen Gruppen, Simulationen, Rollenspiele, Brainstorming sowie eine Reihe von Mehrzweckaktivitäten Aktivitäten zur Anregung des Denkens und der Selbstreflexion, die sich auf kreative Methoden aus dem Theater der Unterdrückten, der Theatertherapie, der Tanztherapie, dem Psychodrama (z. B. Skizzen, kurze Szenen, Aufstellungen usw.), Kunst und Handwerk, Musik und Tanz stützen. In den kleineren Foren und bei der Gruppenarbeit haben Einzelpersonen die Möglichkeit, ihr Verständnis zu testen und zu beurteilen, die neuen Tools anzuwenden, neue Fähigkeiten aufzubauen und sich untereinander auszutauschen, um Erfahrungen auszutauschen.
Beratung und Coaching
Ich biete Beratung und Coaching für Einzelpersonen, Teams und Organisationen an. Dazu gehören beispielsweise die Planung und Umsetzung von Projekten, Programmen, strategische Planungsprozesse, die Transformation von Teamkonflikten, die Anwendung von Konfliktsensibilität auf eigene Projekte und Programme, die Institutionalisierung von Konfliktsensibilität sowie die fachliche Beratung zu Friedensförderung und Konflikttransformation.
Meine Beratungs- und Coachingansätze basieren auf neuesten Forschungsergebnissen und Erkenntnissen aus der Konflikttransformation, Neurowissenschaften, Hirnforschung und Psychologie. Sie sind gleichzeitig prozess- und lösungsorientiert. Der Fokus liegt darauf, Sie, Ihr Team und Ihre Organisation dabei zu begleiten und zu unterstützen, aktuelle Herausforderungen, Probleme und Konflikte zu analysieren und zu verstehen sowie individuelle und maßgeschneiderte Lösungen, Ziele und konkrete Aktionspläne für die Erarbeitung dieser Lösungen zu entwickeln. Ich unterstütze Sie in diesem Prozess mit Einblicken, Methoden, Tools und technischer Beratung. Ich begleite Sie und Ihr Team/Ihre Organisation bei der Umsetzung der von Ihnen gewünschten Veränderungen. Gemeinsam analysieren und bewerten wir Ihre Fortschritte bei der Erreichung Ihrer Ziele und passen bei Bedarf Ihre Strategien an. Der Prozess wird immer von Ihnen vorgegeben.